תחום 03 מתוך 05
פתרונות למנהלים ובעלי חברות
כשההון הפרטי והחברה שזורים זה בזה, כל החלטה פנסיונית היא גם החלטת מס. אנו בונים למנהלים ולבעלי שליטה הסדר שמנצל את ההטבות ומגן על המשפחה.
- 4.5%הפקדת חברה מוכרת לקרן השתלמות לבעל שליטה
- 2מעגלים בתוכנית אחת: ההון הפרטי וההסדר בחברה
- 30 דק׳פגישת היכרות ללא עלות וללא התחייבות
הלקוחות שלנו
למי זה מתאים?
לבעלי שליטה, לבכירים שכירים ולחברות שרוצות הסדר מסודר להנהלה ולעובדים.
בעלי שליטה בחברות
שכר, דיבידנד והפקדות — איך לאזן ביניהם.
מנכ״לים ובכירים שכירים
ביטוחי מנהלים, אופציות ותנאי פרישה.
שותפים ובעלי מקצועות חופשיים
תכנון דרך חברה או כעצמאים.
חברות קטנות ובינוניות
הסדר פנסיוני ובריאותי לעובדים ולהנהלה.
מה כולל השירות
מה כולל השירות?
- תכנון הפקדות לבעלי שליטה: פנסיה, השתלמות ופיצויים
- ביטוחי מנהלים וקולקטיבים לעובדי החברה
- הטבות מס לפי סעיפים 45א ו־47 לפקודה
- ביטוח אנשי מפתח וביטוח שותפים
- תיאום בין ההון הפרטי להון בחברה
- הכנה ליציאה: מכירה, העברה בין־דורית או פרישה
תהליך העבודה
איך זה עובד?
ארבעה שלבים, בקצב שלכם.
-
01
היכרות
מבנה החברה, השכר והיעדים האישיים.
-
02
ניתוח
ההסדרים הקיימים מול ההטבות שלא מנוצלות.
-
03
הסדר מותאם
תוכנית אחת להון הפרטי ולחברה, מתואמת עם רואה החשבון.
-
04
יישום וליווי
ביצוע מול הגופים ובדיקה שנתית מול הדוחות.
המומחה האחראי
שלום ארביב
בעלים, מנכ״ל משותף
לשיחה ישירה: 073-7971238״בעל חברה חושב על העסק קודם. התפקיד שלנו הוא לדאוג שגם ההון הפרטי שלו יקבל את אותה תשומת לב.״
אתם עובדים מול רואה החשבון שלי?
כן. התכנון הפנסיוני והמיסוי משלימים זה את זה, ואנו מתאמים את ההמלצות עם רואה החשבון או היועץ של החברה.
יש לי ביטוח מנהלים ישן. כדאי לשמור עליו?
לעיתים כן — פוליסות ותיקות כוללות לפעמים מקדמי קצבה מובטחים. נבדוק את התנאים לפני כל המלצה.
האם זה מתאים גם לחברה עם עובדים בודדים?
כן. גם בחברה קטנה יש לבעל השליטה הטבות שכדאי לנצל, והסדר נכון לעובדים חוסך לחברה כסף.